Von Walter Braun
Über die Grenzen einer erfahrungsbasierten, intuitiven Personalauswahl und –förderung.
„Es ist kaum zu bezweifeln, dass fachlich und persönlich geeignete Mitarbeiter zum Erfolg eines Unternehmens maßgeblich beitragen.“ So lautet die rasche Übereinkunft einer gestern Abend moderierten Unternehmerdebatte. Im Fortgang der Diskussion entzündete sich der Diskurs allerdings an der Frage, ob man der Erfahrung und Intuition mehr folgen sollte oder einer eignungsdiagnostisch abgesicherten Urteilsfindung.