Seit viel Jähren trage ich Personalverantwortung. Bei wichtigen Personalentscheidungen frage ich mich kritisch, was an meiner Stelle mein Professor tun würde. So erhalte ich hin und wieder eine neue Sicht und kann meine Entscheidung damit anreichern. Psychotests setze ich gelegentlich zur Abklärung von Persönlichkeitsmerkmalen auch ein. Hauptsächlich das BIP und das Multi-Motiv-Gitter. Die Ergebnisse verwende ich aber nur zur Ergänzung meiner Erkenntnisse aus dem Bewerbergespräch und der Analyse der Bewerbermappe.
Intuitives Dilemma
Seit viel Jähren trage ich Personalverantwortung. Bei wichtigen Personalentscheidungen frage ich mich kritisch, was an meiner Stelle mein Professor tun würde. So erhalte ich hin und wieder eine neue Sicht und kann meine Entscheidung damit anreichern. Psychotests setze ich gelegentlich zur Abklärung von Persönlichkeitsmerkmalen auch ein. Hauptsächlich das BIP und das Multi-Motiv-Gitter. Die Ergebnisse verwende ich aber nur zur Ergänzung meiner Erkenntnisse aus dem Bewerbergespräch und der Analyse der Bewerbermappe.