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Wissen zu teilen ist schon immer eine knifflige Aufgabe, die Personalentwickler alleine auch schon deswegen nicht bewältigen können, weil es auch ein strukturell und kulturell zu behandelndes Thema ist. Nichts Neues also. Ebenso müssen Fach- und Führungskräfte schon immer entscheiden, ohne ausreichende Informationsbasis. Und: Wie schon immer scheitern PE-Abteilungen, wenn sie nur Bildungskataloge aufstellen und abarbeiten können. Heute wird das aber früher erkannt und durch klar definierte Anforderungen zu verhindern versucht.

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