Sehe ich auch so. Wichtiger als der Versuch alles fix zu regeln ist das richtige mind set, also die richtige Einstellung und die läßt sich nicht per Befehl festschreiben. Sorgt man dafür, dass die Mitarbeiter die Einstellung in einem kleinen Unternehmen teilen, hat man schon halb "gewonnen"....und gerade in kleinen und mittleren Unternehmen hat man nicht die Zeit jeden immer und überall zu kontrollieren. Wenn da alle in die richtige Richtung arbeiten, festigt das den USP der Firma und das wird von den Kunden honoriert, gerade in Zeiten wie diesen....
Keine Leitethik - das richtige Mindset
Sehe ich auch so. Wichtiger als der Versuch alles fix zu regeln ist das richtige mind set, also die richtige Einstellung und die läßt sich nicht per Befehl festschreiben. Sorgt man dafür, dass die Mitarbeiter die Einstellung in einem kleinen Unternehmen teilen, hat man schon halb "gewonnen"....und gerade in kleinen und mittleren Unternehmen hat man nicht die Zeit jeden immer und überall zu kontrollieren. Wenn da alle in die richtige Richtung arbeiten, festigt das den USP der Firma und das wird von den Kunden honoriert, gerade in Zeiten wie diesen....