Da technologische Entwicklung rasant voranschreiten, Märkte sich schneller als früher wandeln und Produktionszyklen immer kürzer werden, sind wir mit einer Dynamik konfrontiert, der wir unabhängig von welchen Geschäftsmodellen auch immer wir nur mit einem veränderten Arbeitsverständnis Herr werden können. Mitarbeiter müssen Verantwortung übernehmen und Führungskräfte selbige abgeben. Führung wird im klassischen Sinne überflüssig und auf eine vermittelnde bzw. kommunikative Rolle beschränkt. Sie soll gewährleisten, dass die logistischen Anforderungen der Arbeitsorganisation erfüllt und die kreativen Ressourcen der Mitarbeiter freigesetzt werden.
Dynamik
Da technologische Entwicklung rasant voranschreiten, Märkte sich schneller als früher wandeln und Produktionszyklen immer kürzer werden, sind wir mit einer Dynamik konfrontiert, der wir unabhängig von welchen Geschäftsmodellen auch immer wir nur mit einem veränderten Arbeitsverständnis Herr werden können. Mitarbeiter müssen Verantwortung übernehmen und Führungskräfte selbige abgeben. Führung wird im klassischen Sinne überflüssig und auf eine vermittelnde bzw. kommunikative Rolle beschränkt. Sie soll gewährleisten, dass die logistischen Anforderungen der Arbeitsorganisation erfüllt und die kreativen Ressourcen der Mitarbeiter freigesetzt werden.