Sie ist auch deswegen unverzichtbar, weil es immer mehr den Mitarbeitern zufällt, über ihre eigenen Entwicklungsbedarfe zu reflektieren und entsprechende Maßnahmen einzuleiten. Dazu aber müssen sie auch in der Lage sein. Vorgesetzte und PEler sind davon nicht ausgenommen. Wer sorgt dafür, dass die das auch können? Die Frösche legen bekanntlich ungern den eigenen Teich trocken.
Frösche legen ungern den Teich trocken
Sie ist auch deswegen unverzichtbar, weil es immer mehr den Mitarbeitern zufällt, über ihre eigenen Entwicklungsbedarfe zu reflektieren und entsprechende Maßnahmen einzuleiten. Dazu aber müssen sie auch in der Lage sein. Vorgesetzte und PEler sind davon nicht ausgenommen. Wer sorgt dafür, dass die das auch können? Die Frösche legen bekanntlich ungern den eigenen Teich trocken.